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晋华宫矿多触发力提升安全管理水平

2019-06-11 来: 和煤网站

  晋华宫矿紧紧围绕“防止风险、除了隐患、丢掉事故”安全目标,多措并举夯实安全管理根基,推动矿井安全生产。
  更新安全教育培训 增强职工队伍素质
  晋华宫矿创新安全教育培训方式,使用集体安全教育和个人安全教育相结合、培养和培养相结合的方法,增强职工安全意识,增强职工安全技术本领,矿自办电视开辟《安全警示教育专栏》,广播安全警示片,曝光“三违”气象。基层单位坚持班前讲话事故案例、分析事故案例,针对有的“三违”气象,所以违章人的违禁事教育和系统人员。在岗位职工中实行《职工个人安全手册》,推动员工遵章守纪,依照章作业。
  该矿以“移动出”的培养方式,到集团内外的同类先进矿对标学习,收借鉴先进经验;使用“呼吁进”的培养方式,邀请了河南理工大学教授、博士生导师李化敏来矿作多少(不论)煤柱开采技术专题讲座,针对做好矿井小煤柱开采的技术方案进行探索;请厂家人员对三机维修工、擀支架修理工等工种进行现场实操塑造,在全矿入井员工中广泛开展自救器使用知识培训,设立地面防汛、井下水灾、地质灾害等应急预案演练,增强职工的应急处置能力。
  实现安全生产事 夯实安全基础管理
  晋华宫矿不断加剧“十七亲自”啊重要的安全生产责任制,压实安全管理责任;建立了安全生产委员会,下设16单专业委员会,罕见落实安全责任,完成“政局同责、一岗双责”;实行《职工“三违计分卡”运行和考核办法》,建立“职工岗位安全技术帐户”;针对“21种安全不放心人”在班前进行排查,针对排查出情绪不稳定的员工当班不准入井作业,针对身体有病的进行调整岗。此外,该矿针对党员安全监督员、多监网员及青年安全监督岗岗员的上岗签到情况、带标识情况、报送隐患情况和隐患复查情况进行考核,充分表达“六大员”在安全生产工作中的作用,助力安全生产。
  狠抓员工安全到岗 构建风险防范控机制
  晋华宫矿狠抓安全到岗工作,建立了管理层、操作层、实行层“安全到岗”责任清单,一级对一级逐月考核,遏制了“三违”气象产生。强化安全风险分级管控,制订了16单《系统安全风险辨识评估标准》、84单《专项安全风险辨识评估标准》、81单《岗位安全风险告知卡》,在每个岗位作业区域均悬挂岗位“岗位安全风险”告知牌板,岗位人员严格按照排版内容为“指口述”安全确认的方法进行岗位开工前风险辨识,完成岗位风险可控;在“信息化自动办公系统”的基础上加入安全风险分级管控及事故隐患排查治理模块,实现对矿井安全风险和隐患记录、跟踪、统计、分析、报告等都过程的信息化管理,实行了安全包保监管制度,完成安全风险管控到位,以风险控制在隐患形成之前,提升矿井安全保障能力。(通讯员 赵志忠 责编 刘占敏)


 
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