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煤峪口矿强化科技创新 助推矿井安全高效发展


2019-05-15 来: 煤峪口矿
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  煤峪口矿认真贯彻落实集团公司“两会”振奋,严密围绕集团公司“36951”战略体系和“1886”走计划,通过加快科技创新步伐,坚持创新驱动理念,不断夺取生产经营中的难题和制约经济效益提升的技术瓶颈,营造科技创新的深厚气氛,助推矿井安全高效发展。
  搭建多种平台,创建人民创新局面。该矿不断增强自己科技实力和生产力转化的能力,围绕生产过程中遇到的热门和难点问题,进行一系列科技创新活动。为期组织本矿各类技术人才进行学习培训,使用一对一培训的方法,啊职工补短板、强弱项、提素质;该矿还请技术专家为青年员工进行授课,努力培植一支创新型技术人才队伍。啊充分调动员工争做“知识型、技能型、复合型”岗位能手的积极,该矿还定期组织技术比武大赛,在研究技艺中相互交流取长补短,尤其激发了职工学技术、演习技能的热情。
  保持安全生产,催生科技创新成果。该矿围绕安全生产的顺利推进,不断激发职工投身技术更新的积极,大妈增强矿井的生产效率,针对受到冲击地压破坏,出现巷道底板地激发,轨道变形及U29拱形棚被压,影响工作面回采安全性的情况,募集预备队组织技术人员多次深入井下现场察看,通过多次的论证,决定在地激发处以风镐、放炮的方法,如果巷道恢复成原巷道设计要求,并且恢复轨道,造福工作面进出设备。此外对U29拱形棚利用横拉钢梁进行第二次加固,合理使用11号工字钢加长卡缆,横向固定在U29拱形棚上,如果棚与棚之间互相承载,在不改变原来拱形棚支护强度的情况下,通过有加固,满足了巷道通风、旅客和运输设备的需要,解决了影响安全生产的题材。
  重视人才培养,振奋科技创新活力。该矿严格按照集团公司“1311”选人用人标准,重要培养有学历、发生经历的大学生,以技术精、人优良的人才纳入后备人才库,充分表达好“余良创新工作室”“80更新工作室”人才聚集地的带领作用,尤其突出技术人才在创新工作中的基础地位和中心作用。“余良创新工作室”建立于2013年9月,现有成员15称,完成技术改造创造90余项,共同获得省级技术改造奖项7起,啊全矿培养了一大批一线操作能手和权威。该矿还针对在技术更新中创造显著效果的科技人才与奖励,振奋了广泛职工投身技术更新的热情。(通讯员 刘丽宏 责编 郑汝林)