煤峪口矿努力打造高素质员工队伍

2019-09-17 来源: 同煤网站

  煤峪口矿坚持实行“人才强企”战略,下培训教育、一线历练、人才帮带、艺术比武等方面入手,不断加大人才培训力度,激发广大职工干事创业之积极和偶然性,推动企业正常向上。
  提高培养教育。煤峪口矿立足岗位培训,正确制定员工教育培训计划,成份步骤、有集体地开展专业培训,特邀各单位有经历、有专长的艺术能手为讲师,采用理论培训和实地教学相结合的货仓式,进行对口专业培训,拓展为期考核,成立奖罚机制,激发职工的潮流情,提升青年人才的论战知识和实地操作水平。
  一线历练学习。煤峪口矿鼓励中学生员工到生产一线学习历练,名将新分配的小学生全部分配到综采、飞机掘、水利等细微单位实习,名将学到的正式知识应用到生产中,磨炼意志,提高才干,提升实操能力,积累工作经历,尽快成长成才。
  圆满人才帮带。煤峪口矿建立全面“师带徒”制度,制定了《煤峪口矿“教师带徒”实践方案》,初三各税种有增长经历的师傅与出色大学生结成帮扶对子,签订师徒合同,对她使用一对一培训模式,穿越授课、实操、艺术指导等措施让青年员工能够快速准确地掌握技能,师傅做好每个级次