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钱柜qg777娱乐官网召开“改革创新 奋发有为”异常讨论动员部署会


2019-02-26 来: 和煤网站
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  2月21日,钱柜qg777娱乐官网召开“改革创新、奋发有为”异常讨论动员部署会,传达贯彻全省“改革创新、奋发有为”异常讨论动员部署会精神,布局部署集团公司大讨论活动,发动广大干部职工为求真务实态度、真抓实干决心,凝心聚力建设“更新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤。集团公司党委书记、董事长郭金刚在会上作了讲话。集团公司党委副书记、切合董事长、总经理崔建军主持会议。集团公司领导刘敬、吴跃平、蒋煜、王存权、宣宏斌、赵晨德、鲍永生、曹贤庆、赵杰、武望国、张良海、胡耀飞在主会场参加会议。各二级单位副科级以上干部分别在54单视频分会场参加会议。
  郭金刚转达了省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”异常讨论动员部署会议达到的讲话精神,针对集团公司开展“改革创新、奋发有为”异常讨论工作作出全面部署。
  郭金刚强调,集团公司各单位和机关要深刻领会开展“改革创新、奋发有为”异常讨论的目的意义。如果通过大讨论,振奋广大干部职工干事创业的积极、创造性;通过大讨论,把狠刹“十种不良风气”的工作抓紧做好;通过大讨论,实现好“1311”选人用人工作思路;通过大讨论,做好集团公司“两会”规定的改革转型和项目建设任务的实行;通过大讨论,全面超额完成各类指标任务,实现全集团和各个单位“首季开门红”;通过大讨论,实现“六只破除”,如果各工作产生特别的进行;通过大讨论,如果“36951”战略体系加快实行,连取得较大进展;通过大讨论,如果各种重大风险得到实惠控制,推动企业完全平稳运行。
  郭金刚强调,各单位要聚焦“六只破除”“六只着力”“六只坚持”,追寻问题、挖根源、抓落实。同是如消除僵化保守,努力解决改革意识不胜问题,坚持为改革破解发展难题。如果把改革在全局工作的突出位置,努力打好深化改革这场硬仗,实现“再严格、更好、更高、再强、更优”5异常目标;如果尽力做好厂办大国有改革、“其三供一业”移交、干部人事制度、薪酬制度、铁路系统、物流系统、治系统、教育系统等各改革任务,依照月、季度制定目标计划,保险各项改革任务取得新突破;如果尽力抓好中央和省委主要改革部署的实现,依照省国资委统一部署,列出责任清单,制订针对性落实措施,如果更多改革进入全国全省率先方阵;如果尽力实施大部制、专业化、板块化改革,异常力度精简机构,调减管理层级,如果运行更快、运行更顺畅;如果尽力做好“僵尸企业”发生清,加快推进新建项目手续办理,如果已经投资的种类尽早达产达效。
  第二是如消除因循守旧,努力解决创新精神不足问题,坚持为更新激发动力活力。如果尽力发扬“更新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神,发扬“敬畏制度、事业至上、公正执纪”的新时代同煤文化,发扬“朴实肯干、勤学善思、担负作为”的新时代同煤干部文化,坚定抵制“风文化”和“跑要送”的“公共文化”。如果建立党委巡察组、环保督察组、职业外部董事(监事)制度,实行党委书记、董事长“一肩挑”制度,认真贯彻《山西省“三晋英才”支持计划执行办法(试行)》,连制定集团公司实施办法。如果围绕“煤、电、经济、现代煤化工、文旅、物流”“同主五帮助”产业体系,下很力气抓技术更新,增强科技成果转化率,特别是如加快智能化矿井建设。如果加大创新成果奖励力度,提升科技成果转化率。如果深刻进行员工职业技术竞赛、技术比武,鼓励广大职工立足岗位搞小革新、小发明、些微设计、些微改造,形成全员创新、积极创新的好局面。
  其三是如消除封闭狭隘,努力解决扩大开放不够问题,坚持为开放促改革促发展。如果仔细准备参加我省举办的世界推介活动。如果积极主动参与“近处一路”建设,扩大产能合作。如果实现好和大同市对接的“8+1”项目,实现企地共建,合作共赢。如果尽力推动曹妃甸电厂、曹妃甸亿吨级港口、输辛窑电厂等项目的合作。如果发挥好香港融资租赁、上海融资租赁公司平台作用。如果认真研究《粤港澳大湾区发展计划纲要》,把握国家政策导向,尤其增长和全面“36951”战略体系,连启动“十四五”提高计划的制订工作。
  四是如消除资源依赖,努力解决市场理念不深问题,坚持为市场开拓发展新通途。各子公司、各实体单位要跳出同煤找资源、跳出资源找市场,努力实现从依赖资源为开拓市场的根本性变化。如果加快推进9异常类型集群建设,举行大做好煤炭主业,举行好开大电力、经济、现代煤化工、文旅、物流五大辅业。如果坚持“哎效益”法抓投资决策。如果挑选推行契约化管理试点,不断晋升集团公司内部市场化程度和运转水平。
  五是如消除随遇而安,努力解决工作标杆不胜问题,坚持为一流标准创造一流业绩。急忙扣“‘十三五’末了,集团公司实现知名度、信誉度享誉国内外,世界500强排在300称内,国内煤炭行业排名前三,国内电力行业排名前十”的对象,针对标对表,立足岗位,因为一流标准创一流业绩,实现与煤振兴。如果加重经营和党政一体化考核结果以,和评先评优挂钩、和年薪工资挂钩、和选拔任用挂钩。如果依照责任清单,增强对省委的各决策部署,和集团公司一系列会议确定的各任务进行监督。如果严格按照“1311”选人用人标准,建设同支敢承担、善作为的职员人才队伍。如果继续推动市场化选聘,引进高端专业人才。如果派优秀年轻干部到发达地区、一流企业挂职学习,使用发达地区、一流企业改革创新的制度机制、先进经验和做法助推企业提高。
  六是如消除慵懒散漫,努力解决作风不实问题,坚持为过硬作风彰显担当作为。如果坚持好“轻工作法”“其三只三分之平工作法”和“十七亲自”,深入一线、深入基层、深入群众,解决问题、推动实现。如果狠刹“十种不良风气”,针对典型案件而通报曝光,强化警示震慑。如果坚定整治和纠正任何形式主义、官僚主义。各单位要比问题清单,逐项整改销号。
  郭金刚要求,各单位和机关要全面准确把握集团公司党委开展好讨论的部署和要求,实际做好以下 “十只重要环节”。同是如做好动员部署。各单位党委要制定好讨论方案,通过党委理论中心组、动员会、专题会、班前会、支部“其三会同课”相当形式,保险每一名职工都知道省委开展好讨论的重要意义。第二是如抓好学习讨论。各单位党委书记要带头组织本单位党员干部认真学习贯彻中央和省委的各决策部署,通过多种形式,完成全员全覆盖。如果通过学习讨论,把握好中央、省委和集团公司党委的新要求,对比“六只破除”追寻差距,解决思想观念、实行落实上存在的突出问题。其三是如开改革创新、先进典型报告会。四是如针对标一流述职评议,各党委和党员干部要比集团公司“两会”振奋、针对标各项目标任务、针对标企业内外先进和一流,追寻差距、查阅不足,在总结梳理的基础上,制订具体整改提升措施。五是如严格奖惩兑现,选择树表彰典型。如果在全集团范围推荐奖励担当作为、工作业绩突出、干部职工认可的进步典型人物。如果增强对各个领导目标任务的考核。六是如举行民主生活会和专题组织生活会,被广大干部职工深入查找在自己党性、价值观、本领、作风、功能等方面的差别,厚剖析原因,制订整改措施。七是如生产一批促进改革提高的重要行动。如果比集团公司“两会”任务,逐项认领、逐项推进,严格按照时间进度完成。八是如实现一季度“吉祥”。如果认真贯彻集团公司“两会”工作部署,保险职代会确定的8起指标全部超额完成。如果实现安全无事故,保险不发生主要信访稳定问题,保险党风廉政建设“少只责任”实现好。如果针对完成好的单位和个人进行奖励,针对完成不好的进行约谈,直至处分。九是如举行好“干部服务基层、劳动员工”工作。十是如做好总结交流,组织召开大讨论成果交流会,加大宣传力度,形成一批务实管用、但是复制推广的制度和行动。
  郭金刚强调,集团公司各单位和机关要保证大讨论取得实际效果。各党委要坚持带着问题讨论,带着任务讨论,带着指标讨论,保险各阶段活动统筹推进、按时开展、取得实效。同是如加重组织领导。各单位要建立以党委书记、董事长(矿长)啊组长的非常讨论领导小组,实际加强组织领导,既然要完成规定动作,并且如发生以单位的特征动作。各领导班子成员要实现“一岗双责”,把好讨论和分管工作结合起来,针对分管单位、机关进行督促指导、提出要求。第二是如坚持问题导向。如果把坚持问题导向贯穿大讨论始终,在查摆问题达成下功夫。如果比查摆出的题材,列出责任清单,完成对账销号,实际把好讨论的着力点放在解决问题上。其三是如加重督导检查。集团公司各督导检查小组,如果增强对各个单位特别讨论开展情况的督导和检查。如果把好讨论列入各单位党委书记抓基层党建工作述职和春目标责任考核中,作为考核考察领导班子和领导人的重要依据。四是如营造良好气氛。如果做好对外宣传报道和舆论引导工作。如果开专栏专题,全部宣传解读上级重要精神和部署要求,全面报道集团公司和各个单位特别讨论的进行情况。如果通过设置报告会、专题讲座等形式,充分利用微信、微博、客户端新媒体,带整个党员干部和职工群众积极参与到十分讨论中来,在集团上下营造解放思想、针对标一流,改革创新、奋发有为的好气氛。
  崔建军要求,集团公司各单位和机关要深刻领会、认真贯彻、全面实现好集团公司“改革创新、奋发有为”异常讨论动员部署会精神。同是如增强政治站位,充分认识到开展“改革创新、奋发有为”异常讨论的重要意义,把好讨论作对集团公司“两会”工作的再安排、再动员、再部署。各主要领导人要把好讨论活动作为当前最重要、最紧急的同件政治任务,抓实抓细抓出成效,快在全集团抓住大讨论的热潮。第二是如精准聚焦问题。各各机关要坚持为问题吗导向,挖根源、抓落实,重要把握好“十只重要环节”,既然要完成规定动作,并且如完成自选动作。并且,如果紧密结合集团公司“两会”振奋,所以很讨论活动的收获为集团公司“36951”战略体系和“1886”走计划的全面实行提供思想和政治保障。其三是如增强组织领导。各主要领导要当好“施工队长”,认真按照集团公司《关于开展“改革创新、奋发有为”异常讨论的实行方案》规定的时间节点和实际任务,亲自部署、亲自推动、做好落实。全部党员领导干部要尽量表达示范带头作用,因为点带给,全面铺开,在全集团进行一集学习的革命、思考的革命、工作的革命。
  会上,集团公司党委副书记刘敬对集团公司《关于开展“改革创新、奋发有为”异常讨论实施方案》进行了解读和说明。(赵 光明)