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聚拢精神力量 培养文明新风

2019-08-31 来: 和煤网站

  精神文明是社会发展进步最深最持久的能力。集团公司坚持大力发扬新时代同煤精神,不断加剧“德和煤”建设,巩固拓展全国文明单位创建成果,进行了立体化、都覆盖的精神文明创建活动,啊谱写“更新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤提供了强大的旺盛力量和丰润的道德滋养。
  几乎十年来,百里煤海文明的花竞相绽放,花:发生全国道德模范、坚持学雷锋、举行好事,同开就是50多年的欧学联;发生为完成父亲“捐资助学、善乡兴教”遗愿,甘受清贫的葛向栋;使得20年心血精心养育着有矿工遗孤的张瑞亮夫妻;发生在抢劫案中奋勇、勇斗歹徒的集团员工徐文彪……一个只感人至深的“华夏好人”“德模范”“身边好人”,在他们身上,人人看了同种饱满、同种情绪、同种品格、同种力量。
  在我们身边,所以会出现更多的榜样,一个不容忽视的因素是:精神文明的进步,振奋起人们博大的好与爱。
  德建设深入人心
  少细节之间,发生相同种力量在长。奉在友好、激动着别人的道德模范,似乎一盏盏精神明灯,被社会带来希望的光。
  集团公司作为全国文明单位,一直致力于道德建设,不断凝聚和传递正能量。努力进行道德讲堂活动、文明餐桌活动,引深青年感恩大步,开拓道德建设宣传阵地,进行一展览、同评议活动,尤其提升了职工群众道德素养,营造出崇德尚善的深厚气氛。
  集团公司创建了72单“德讲堂”,以突出人物、先进集体作为弘扬时代主旋律的榜样,唱响正气歌,把“先、好、模”突出整理汇聚成资源库,作为“德讲堂”的生动教材;广泛开展“德和煤”画巡回展,建立集《和煤日报》、和煤电视台、和煤网站以及户外媒介于一体的“善行义举榜”德宣传阵地,被这些资源成为提升与煤人思考道德水平的先导明灯。
  啊保险道德建设取得实效,集团公司以道德建设纳入到各个系统精神文明考核表彰范围,各季度集中选树一批道德典型,集中宣传,年终考核表彰,连以考核评比结果作为文明示范区、文明单位评选的重要依据,啊道德建设提供了强大保障。集团公司连续27年在各个单位进行了“季评十好、年评十佳”好人评选活动。直至目前,已经累计选树精神文明“十好”靠近千余人,“十佳”260多人口,靠近百人口荣获市级以上道德模范称号。在这些先进典型的示范引领下,勇敢、扶贫、拾金不昧、抢险救灾、敬老护幼等事迹不断涌现。
  志愿服务是现代社会文明水平的重要标志。“发生时间做志愿者,发生困难找志愿者”。现在,参与志愿服务、感悟志愿精神就成为职工群众的新风尚。近来,集团公司开展“继承雷锋精神,建设协调同煤”大型便民服务活动,“在职党员进社区”、党员群众“同帮助一”结对帮扶活动,内容暖矿山的“青年感恩大步”,关怀空巢老人志愿服务等运动600余次,每年千人志愿服务近9万小时。尤其健全志愿服务系统,制造出青年志愿者、“夕阳红”志愿者等特征品牌志愿服务队伍。欧学联教育基地、晋华宫国家矿山公园为省文明办命名为“学雷锋”志愿者站点示范单位。新时代“雷锋”已经成为集团共同亮丽的风景线,志愿服务的正能量在百里煤海不断上升,啊广泛职工群众传递持久温暖。
  振奋引领深化创建
  啊培养新时代新形象,集团公司经过大搜集、缩短提炼,形成了“更新、和谐、富强、振兴”新时代同煤精神。通过精神引领,不断增强了广泛干部职工的凝聚力。坚持为知识引领文明创建,发扬“敬畏制度、事业至上、公正执纪”的和煤文化,培养“朴实肯干、勤学善思、担负作为”的职员文化,开拓了同条文化兴企的新路子。进行了狠刹“十种不良风气”专项整治,逐项落实工作责任。通过抓典型,强震慑,严格问责,广泛党员干部聚焦岗位尽心履职,营造了风清气正、干事创业的政治生态。出台了《关于倡导集团公司全体党员干部弘扬时代新风正气的实行意见》,努力弘扬“政治坚定、针对党忠诚,真抓实干、勇敢承担,德才兼备、贤能并举,依照章办事、令行禁止,崇德尚善、文明协调,反腐倡廉、以身作则”六种风气正气。
  惠民实事扶危解困
  近来,啊倡导“人人关心社会,概奉献爱心”的社会道德风尚,2010年集团公司成立了“煤海希望”助学和“煤海阳光”帮助两只理事会,被弱势群体感受到了温,看了希望。2012年,建立了困难职工帮扶中心,在职工遇到就医、儿女上学、天灾人祸等困难时,积极帮助职工缓解生活困难。2010~2018年年底,集团公司共拿起1亿多头,针对困难职工进行救助。其中,帮助患大病员工家庭1488家,帮助金额1249.33万元;“秋天助学”补助考入大学的困难职工子女939称,助学金额374.2万元。通过这些渠道把公司大家庭的温暖切实送到了困难职工群众的内心上。
  各共产党员服务站、职工活动中心、老年活动室等一大批创建项目彰显特色,如果文明创建活动拓展到社会,延长到井下,进到家,渗透到只人,煤海文明的花遍地盛开。2018年,集团公司再次荣获省级文明单位标兵称号,49下下属单位荣获省属企业文明(典型)单位以上荣誉,集团公司创建热潮空前高涨。特别是承办了山西省省属企业精神文明建设推进会,集团公司文明创建经验中了看望文明办、探望国资委文明办及与会代表的同好评。
  同心掬得满庭芳,文明花开满园春。乘群众性精神文明创建活动的繁荣开展,集团公司环境面貌和群众精神风貌焕然一新,文明的种子植根到广大职工的内心,成为他们自觉的行为准则和中心价值取向。
  集团公司在努力构建“36951”战略体系,和煤人以不忘初心,鼓励前行,通过文化引领,振奋塑造,不断晋升员工群众的知识素养、德品质,被新风正气在和煤大地涌动激荡,所以新作为、新担当谱写“更新、和谐、富强、振兴”新时代同煤的新篇章!

 

 
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